Bonus tahunan mungkin merupakan suatu hal yang dinanti setiap tahunnya oleh setiap karyawan, bonus ini juga dapat menjadi pemicu semangat dari para karyawan untuk dapat memberikan hasil yang terbaik untuk perusahaan. oleh karenanya, bonus tahunan ini sering dikenal dengan kata gaji 14. dimana gaji tersebut merupakan gaji tambahan kepada karyawan yang salah satu diantaranya adalah THR ( Tunjangan Hari Raya ) yang biasa diberikan saat menjelang lebaran tiba.
dalam gaji tahunan ini biasanya diberikan setelah perusahaan mengkalkulasi hasil marketing selama satu tahun lampau. bonus ini diberikan setelah mereview laju inflasi perusahaan. tentunya bonus ini nilainya reatif berbeda antatra perusahaan satu dengan perusahaan lainnya ataupun antar karyawan. hal itu disebabkan karena berdasar pada masa kerja atau prestasi dari karyawan itu sendiri. Jadi jika anda ingin mendapatkan bonus yang lebih besar adnda harus lebih banyak memberikan sumbangsih kepada perusahaan melalui ide - ide cemerlang yang anda punya, misalnya melalui cost redaction yang mampu memberikan penurunan biaya pengeluaran perusahaan. atau juga bisa dengan cost energy yang mana akhir - akhir ini lagi gencar-gencarnya hemat energi, baik itu energi listrik, energi air dan energi sumber daya alam. satu saja langkah kecil penghematan energi adalah : mematikan lampu saat tidak digunakan atau saat jam istirahat. Itu bisa berdampak mengurangi biaya listrik selama satu jam. bayangkan saja jika watt di perusahaan itu 10 kwatt sendangkan biayanya adalah 1000/watt maka biaya yang bisa kita kurangi adalah 1000 x 10.000 watt = 10 juta. seperti itulah sederhananya cost energi
